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另据北京市通信管理局网站消息，针对媒体“北京部分写字楼宽带垄断”的报道，工业和信息化部高度重视，立即对北京市通信管理局做出部署要求。北京管局迅速行动，就有关情况进行调查。今天（4日）下午，北京管局又参加了由市市场监督管理局牵头组织开展的联合执法调查，随后连夜召开局专题会议，听取初步联合调查取证情况并进行了研究。北京管局认为，该事件事关北京营商环境大局，必须严格予以规范。接下来，北京管局将根据调查取证结果，联合有关部门，依法依规严肃处理。

关于业界关注的富士康A股上市，郭台铭表示，大陆员工很难拿到台股股票。工业富联上市后，会马上推出员工持股激励计划。此前6月1日，深圳富士康员工动员大会上，郭台铭奖励一名为富士康工作了30年的女员工价值100万元的工业富联股票，并称再过30年股票可能会翻30倍。

第三，则是优化创业投资基金税收政策。采取税收中性原则，避免因为投资主体（有限合伙制、公司型、契约型等）不同而造成税负差异。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

建议政府鼓励相关企业积极投入信息无障碍产业链，补齐服务缺失短板；在企业、机构自身产业链角色中，投入更多一线研发和运营资源，提高无障碍的开发优先级，特别是直接对接残障群体，倾听他们的需求；鼓励大企业分享开发经验，与政府及社会组织积极协作。同时，也建议政府对于成绩显著、有带头作用的企业能够给予专项资金、税费减免等扶持政策。

公司鼓励老员工通过离职竞聘再回岗，以便工会回购实股。虚拟股受益包括两方面：年度分红及票面增值兑现，其中分红比例约为年度利润的40%。由此开始，华为将员工实股逐步吸纳为虚拟股。在虚拟股增发过程中，华为年报及华为控股的公司章程均称：持股员工通过选举产生股东代表，经股东代表大会行使应有权利，公司最高权力机构为股东会。

据公开信息，11月4日，甘肃证监局组织召开了恒康医疗股权质押风险化解工作沟通会，除民生信托外，其余涉及恒康医疗股权质押的其余10家金融机构全部到场，与张玉富等相关方就恒康医疗股权质押风险化解达成初步方案。对于此次转让，双方也规定了交易进度。张玉富和于兰军应在2019年6月30日之前，协调或认购民生信托两个产品的份额，同时完成前述债务免除；若因受让方主观原因无法完成，阙文彬可单方终止本协议。